为深入贯彻落实国家关于优化营商环境和规范人力资源市场秩序的决策部署，切实维护劳动者和用人单位的合法权益，威海市环翠区人力资源和社会保障局近期组织开展了清理整顿人力资源市场秩序的专项执法行动。此次行动以“强化自律、加强监督、优化服务”为核心，旨在构建一个更加公平、规范、有序的人力资源市场环境，为区域经济高质量发展和大众创业、万众创新提供坚实的人力资源支撑与保障。

专项行动聚焦当前人力资源市场中存在的突出问题，通过多部门联合执法、拉网式排查与重点抽查相结合的方式，对全区范围内的劳务派遣单位、人力资源服务机构、各类招工用人单位进行了全面检查。重点查处了无证无照经营、发布虚假招聘信息、违规收取费用、扣押证件财物、非法使用劳务派遣工、违反劳动保障法律法规等扰乱市场秩序的违法违规行为。对检查中发现的问题，依法依规进行了严肃处理，责令限期整改，并建立了问题台账，实施动态跟踪管理，确保整改到位，形成有效震慑。

在严格执法的环翠区人社局坚持“监管与服务并重”的原则，着力强化市场主体的自律意识和社会监督力量。一方面，通过组织召开政策宣讲会、发放《守法诚信经营倡议书》、签订《规范用工承诺书》等形式，引导人力资源服务机构和用人单位自觉遵守法律法规，诚信规范经营，从源头上减少违法违规行为的发生。另一方面，畅通投诉举报渠道，通过“12333”热线、网络平台、现场接待等多种方式，鼓励劳动者和社会公众积极举报人力资源市场领域的违法违规线索，构建起政府监管、行业自律、社会监督、公众参与的综合治理格局。

尤为值得一提的是，本次专项行动与创业指导服务工作实现了深度联动与融合。环翠区人社局将规范的人力资源市场视为创业生态系统的重要一环，认识到健康的市场环境是创业者吸纳人才、稳定团队、降低用工风险的基础。因此，在清理整顿过程中，同步加强了对创业者，特别是初创企业和个体工商户的用工指导与服务：

1. 精准普法与风险提示：针对创业者在招聘、用工管理中常见的法律盲区和风险点，如劳动合同签订、社会保险缴纳、薪酬制度设计等，编制并发放《初创企业用工指南》，开展“送法入企”活动，帮助创业者规避法律风险，建立和谐劳动关系。
2. 对接正规人力资源服务：建立并公示区内信誉良好、运作规范的人力资源服务机构“白名单”，为有需求的创业者推荐可靠的服务商，帮助其高效、合规地解决招聘、人事代理等需求，降低搜寻与试错成本。
3. 融入创业培训体系：在举办的各类创业培训、创业沙龙活动中，增设人力资源管理与法律合规模块，提升创业者的综合管理能力，使其在起步阶段就能建立起规范的用工理念和制度。
4. 强化后续跟踪服务：对在专项行动中接受过指导或曾遇到用工问题的创业主体，建立回访机制，提供持续的咨询与支持，确保其平稳健康发展。

此次清理整顿人力资源市场秩序专项行动，不仅是环翠区人社局履行监管职责、净化市场环境的有力举措，更是其优化营商环境、服务创新创业大局的主动作为。通过“刚性执法”与“柔性服务”相结合，既有效遏制了市场乱象，维护了公平正义，又为创业者扫清了障碍，注入了信心。下一步，环翠区人社局将经验，探索建立长效监管机制，持续推动人力资源市场健康发展，让规范、高效、充满活力的人力资源服务成为区域创业创新浪潮的助推器，为环翠区经济社会持续健康发展贡献力量。