为切实维护公平、规范、竞争有序的人力资源市场秩序，保障劳动者和用人单位的合法权益，为区域创新创业营造良好环境，烟台开发区人力资源和社会保障局（以下简称“开发区人社局”）集中力量，组织开展了一场清理整顿人力资源市场秩序的专项执法行动。

此次专项行动以规范人力资源市场、服务创业就业为核心目标，重点聚焦于辖区内的各类人力资源服务机构、劳务派遣单位以及用人单位。执法检查内容全面且深入，包括但不限于：检查用人单位和人力资源服务机构是否依法取得行政许可或履行备案手续；核查其发布的招聘信息是否真实、合法，是否存在就业歧视、虚假招聘等违规行为；审查劳务派遣用工是否规范，是否遵守同工同酬、保障派遣劳动者合法权益等规定；对扣押劳动者居民身份证等证件、收取押金、非法使用童工等违法行为进行严厉打击。

开发区人社局采取“双随机、一公开”的监管方式，联合市场监督管理等部门，通过实地走访、查阅台账、询问劳动者等方式，对重点行业和重点区域进行了拉网式排查。对于检查中发现的违法违规行为，执法人员坚持教育与处罚相结合的原则，对情节轻微、能够及时纠正的，予以批评教育并责令限期整改；对涉及违法经营、严重侵害劳动者权益的，依法立案查处，并适时向社会公布典型案例，形成有力震慑。

值得一提的是，此次专项执法行动并非孤立进行，而是与开发区的创业指导服务工作紧密衔接、相互促进。一个健康、诚信的人力资源市场，是创业者成功起步和稳定发展的重要基石。通过规范市场秩序，打击“黑中介”和违法违规用工，有效降低了创业者的用人风险和合规成本，为他们扫清了创业路上的一大障碍。规范的招聘环境也有助于创业者更精准、更高效地匹配到所需人才，为企业发展注入活力。

在执法过程中，工作人员也积极向用人单位和劳动者宣传《劳动法》、《劳动合同法》、《人力资源市场暂行条例》等法律法规，并发放创业扶持政策、就业服务指南等宣传材料，将普法宣传、政策咨询融入执法服务全过程。这不仅提升了市场主体的守法意识，也使广大创业者和小微企业主能够更清晰地了解在用工招聘、人才引进等方面的权利义务，以及可以获取的政府扶持资源，从而为他们提供更坚实、更全面的创业指导服务支撑。

下一步，烟台开发区人社局将继续保持对人力资源市场监管的高压态势，建立健全长效监管机制，畅通投诉举报渠道。将进一步优化创业指导服务，将规范用工、合法招聘作为创业辅导的重要内容，引导创业者从一开始就树立合规意识，构建和谐劳动关系，为开发区营造更加优质的营商环境和创新创业生态，助力区域经济高质量发展。